2026-2027年度《財政預算案》於2026年2月25日公布。政府正提速推動 AI 產業化，並促進 AI 與各產業的深度融合，同時亦鼓勵 AI 廣泛應用，達致全民使用、全民善用。

財政司司長陳茂波表示，將會成立並主持「AI+與產業發展策略委員會」，為 AI 帶動產業轉型及發展訂定策略，創造有利條件，並邀請專家、學者、企業及園區公司等參與，初期將聚焦生命健康及具身智能。

面對政府由上而下的大規模推動，這項百億預算究竟與打工仔及中小企有何切身關係？我們 DotAI 團隊為你摘錄與職場、企業最相關的核心政策，並梳理如何實質對接這些紅利。

總結 2026 財政預算案三大核心重點

政府今年將 AI 視為推動產業革新的核心引擎。為配合這項宏大願景，政府從頂層基建到應用層面均有全面佈局：

• AI+ 與產業發展策略委員會： 將由財政司司長親自主持，為 AI 帶動產業轉型及發展訂定策略，創造有利條件，並邀請專家、學者、企業及園區公司等參與，初期將聚焦生命健康及具身智能。

• 強大算力支援： 目前本港整體算力已達每秒 5,000 千萬億次浮點運算次數。沙嶺數據園區將提供 25 萬平方米樓面面積，全力支持龐大的數據同算力需求。

• 政府數智化領航： 政府將撥款 1 億港元引入業界領先技術，加速政府部門數智化轉型，起帶頭作用。

最切身的 AI 政策

政府本年度的預算案不再局限於頂層基建，而是將資源直接下放至民間與企業。以下是與您職涯與公司營運直接相關的四大政策：

1. 落實全民 AI 學習與社區普及

• 撥款 5000 萬推廣課程： 全民 AI 學習方面，政府將撥款 5,000 萬港元，資助公營機構聯同科技企業及大專院校，於社區廣泛籌辦 AI 應用學習課程及比賽。目標係提升學生、青年及公眾對 AI 的認知同運用技能，確保市民掌握基礎應用技能。

2. 推動在職人士技能升級

• 升格「技能提升局」： 傳統的「僱員再培訓局」正式轉型為「技能提升局」（Upskill Hong Kong）。這意味著政府的焦點已從「失業救援」轉向「在職賦能」，熟練運用 AI 將成為未來評估職場競爭力的官方基準。

3. 擴大中小企轉型資金

• 加碼 BUD 專項基金： 注資兩億元，並將資助上限提升至 15 萬元，直接鼓勵企業採購並部署 AI 自動化解決方案。

4. 支援生產線與技術引進

• 設立 25 萬升級資助： 推出「製造及生產線升級支援先導計劃」，按 1:2 比例為企業提供最高 25 萬元的專項資助。

• 優化稅務扣除： 檢討購入知識產權（IP）使用權的稅務扣除安排，實質減輕企業引入高新技術的營運成本。

當政府啟動投資，DotAI 已備妥成熟平台

DotAI 自主發起「AI-in-One 實戰成長計劃」。我們以最敏捷的市場觸覺，為香港人提供最具商業變現價值的 AI 培訓。

設立獨立回贈機制以消除學習風險

為貫徹政府鼓勵終身學習的理念，DotAI 團隊破天荒設立專屬的財務激勵制度：

• 啟動全額學費回贈：學員只要於計劃期間內累積完成 100 小時實體課堂，即可獲取由 DotAI 提供的 100% 全額學費回贈（HKD 13,999），以行動證明我們陪伴港人轉型的決心。

• 打破單次學習限制：提供「一年內不限次重讀」機制，徹底消除追趕技術的焦慮，確保學員能反覆深化操作記憶。

• 建構系統化能力矩陣：課程強制貫穿「職場生產力」、「AI 數碼營銷」與「商業應用（No-Code）」三大支柱，直接對接 2026 年企業最渴求的跨領域整合能力。

複製逾百位學員之成功轉型軌跡

DotAI 課程完全建立於真實商業痛點之上，確保所學技能可即時落地：

• 累積在地實戰數據：計劃推行首年，已成功協助逾 100 位實戰者完成能力轉型，並有學員成功達標領取 100% 學費回贈，驗證了機制的可行性。

• 引入企業前線經驗：團隊已完成逾 400 間香港大型企業之 AI 培訓，課程案例皆源自本地市場的真實需求，填補了政策宏觀指引與微觀執行之間的落差。

• 提供專屬社群支援：背靠全港最大、近8萬AI 實戰平台，提供技能互助配對與專案合作機會。

鎖定未來先機並展開 AI 學習旅程

2026 年《財政預算案》的百億預算，已清楚描繪了香港邁向「AI 驅動型經濟」的藍圖。政府已定下宏觀發展方向，而如何將這些趨勢轉化為個人履歷上的亮點與企業報表上的利潤，則取決於您此刻的行動。

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